Qual vestimenta usar? Quais respostas dar? Como devo me comportar? Essas e várias outras perguntas surgem na mente de um indivíduo quando é chamado para uma entrevista de emprego ou estágio. Obviamente, existe uma linha a se seguir. Porém, isso não precisa se tornar um problema. Por isso, confira as dicas do Nube para você mandar bem!
Como entregar um bom desempenho na entrevista?
Muitas pessoas colocam roupa social, decoram falas, mudam a aparência e o jeito na hora da reunião. Contudo, isso não é necessário! O gestor quer saber seu conhecimento e ver a sua verdadeira personalidade. Você deve estar de acordo com o ambiente e sem desleixo, mas cuidado com o exagero. Alguns erros são comuns dos candidatos, como: não entender a proposta da oportunidade, dar respostas vagas, não pesquisar sobre a empresa, não demonstrar cuidado com a postura e não ter uma boa comunicação. Falta preparo para o processo seletivo. “É preciso conectar suas ideias com a demanda da vaga e os pontos de convergência”, explica a gerente executiva do grupo MRH, Valeria Mota.
Diversos fatores são avaliados durante o bate-papo. Em geral, o nível de adequação do aspirante para a oportunidade ofertada é fundamental. No caso de estágio ou aprendizagem analisa-se principalmente a aderência do perfil com a cultura da instituição, bem como as competências, por exemplo, trabalho em equipe, iniciativa, foco e organização. Já para uma contratação efetiva, além das mencionadas, as experiências profissionais são relevantes.
Muitas vezes, outros aspectos estão acima do conhecimento intelectual e fazem a diferença na escolha pelo novo integrante. Os dirigentes querem pessoas com vontade de trabalhar, desejo por aquela chance e perspectiva de um belo futuro dentro da corporação. Para quem enfrentará esse desafio, é fundamental perceber: tudo começa bem antes. O pretendente precisa conhecer sobre a oportunidade, entender se faz sentido para ele e pesquisar a respeito da companhia na qual está concorrendo. É importante manter o currículo sempre atualizado, bem como adquirir habilidades por meio de cursos, vivências acadêmicas, voluntariados e se antecipar sobre as tendências no mercado. Dessa forma, estará bem mais preparado.
Porém, como já é de conhecimento de todos, nos últimos anos ocorreram mudanças em todas as áreas do cotidiano mundial e muitas coisas passaram a funcionar de maneira remota. Com isso, diversos processos seletivos acontecem a distância. Isso possibilita um leque maior para as contratantes. A avaliação está sendo a mesma, mas a logística alterou. Normalmente, são pedidos vídeos dos postulantes falando sobre si. Esse é o momento para preparar um ambiente silencioso, testar os equipamentos e minimizar imprevistos. Isso evita adversidades como queda de energia e oscilação da Internet.
Nesse sentido, confira alguns pontos cruciais para ter sucesso e ingressar no universo corporativo:
Roupas:
Esteja vestido de acordo com a ocasião. Cada área tem o seu traje adequado e essa é uma maneira de demonstrar interesse por aquele posto. Quando for on-line, não precisa usar sapatos, por exemplo. Porém, deve estar apresentável no enquadramento do vídeo.
Respostas:
Fale a verdade em cada resposta e aproveite para mostrar sua dominância no assunto. Não tente enrolar o entrevistador. Além disso, procure se expressar bem e expressar o máximo possível da sua personalidade. “Mantenha contato visual. Evite excesso de gesticulações, fale com o tom de voz calmo e tranquilo. Uma boa dica é trabalhar a respiração, melhorando o raciocínio e minimizando a ansiedade”, complementa Valeria.
Conhecimento:
O aprendizado é constante e infinito. Por isso, esteja sempre se atualizando e adquirindo mais conhecimento. Faça cursos, aprenda outros idiomas, assista palestras. Esses podem ser diferenciais para você largar na frente dos demais.
Leve com você:
Caso seja presencial, esteja com seus documentos em mãos. Se for indicado por um agente de integração, é preciso portar o comprovante de encaminhamento (pode ser digital). Leve também o seu currículo e a carteira de trabalho. Existem aliados para o emocional também, como livros, fones de ouvido ou jogos no celular para diminuir o nervosismo.
A pontualidade é essencial nesse momento
Em 2022, cerca de 1,5 milhão de estudantes se graduaram no Brasil e devem se lançar no mercado de trabalho, caso ainda não estejam na área de atuação. Para muitos jovens, há ainda inseguranças e dúvidas de como ganhar pontos e causar uma boa impressão no momento de conversar com um recrutador. Entretanto, todos já sabem como é necessário ser pontual. Segundo pesquisa do Núcleo Brasileiro de Estágios - Nube, 44,57% dos jovens consideram “chegar atrasado” como a pior das atitudes em um processo seletivo.
Para Aleika Magalhães, gestora de carreiras do Centro Universitário Newton Paiva, seja no ambiente remoto ou presencial, essa atitude realmente pode indicar falta de comprometimento, desinteresse, desorganização e até mesmo indisponibilidade. “A pontualidade também auxilia na confiança do aspirante para chegar com tranquilidade. É interessante checar o trajeto com antecedência”, pontua. Para a especialista, o ideal é estar presente 15 minutos antes, acima disso pode indicar ansiedade.
Da mesma forma, olhar no celular o tempo todo pode passar a impressão de impaciência. Por isso, o segredo é deixar o aparelho no silencioso ou mesmo desligado. “Você é avaliado por todos os comportamentos. Mexer muito no smartphone, por exemplo, pode prejudicar a percepção do local. Na sala de espera você pode ter dicas e referências sobre os gestores e os clientes daquela organização. Além disso, a postura já está sendo vista. Portanto, atender o telefone ou falar alto, jamais. Esses movimentos simples prejudicam a primeira impressão ou até mesmo desqualificam e impedem a conquista de um emprego sonhado”, enfatiza.
Antes disso, uma boa preparação faz a diferença. “Isso inclui pesquisar informações públicas na Internet, conferir endereços para não haver confusões, saber sobre os produtos ou serviços oferecidos, entender sobre o cargo, compreender a cultura organizacional e se está adequada para a expectativa, treinar algumas perguntas e ler o próprio histórico profissional previamente”, pontua. Nunca tente impressionar adotando um personagem para agradar. “Não é uma boa alternativa, por ser difícil sustentar”, conclui Aleika.
Portanto, se esse é o seu desejo para 2023, fique ligado e siga os conselhos dos mais experientes. Em nosso site, são publicados conteúdos todos os dias sobre o mundo corporativo. Se você está em busca de uma vaga de estágio para iniciar sua trajetória, acesse o nosso painel de vagas.
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