Vários aspectos do universo corporativo mudaram nos últimos anos. Os candidatos passaram a valorizar novos fatores nas empresas. Por outro lado, os recrutadores também buscam por competências diferentes nos aspirantes. Sendo assim, funcionários com desejo de uma promoção, estagiários com sonho da efetivação e pessoas procurando ingressar em uma organização devem ficar atentos nesse assunto.
Como estar preparado para o mercado?
De acordo com pesquisa da Federação das Indústrias do Rio de Janeiro - Firjan, quase três milhões de brasileiros se demitiram das empresas nos cinco primeiros meses deste ano. Ainda segundo o levantamento, os colaboradores não se sentem pertencentes ao mercado de trabalho por conta das qualificações necessárias, incluindo adaptação ao uso de tecnologias e habilidades requisitadas.
Para a CEO e cofundadora da FRST, Juliana Scarpa, problemas complexos e novas ferramentas aparecem a todo instante. Por isso, ser um exímio solucionador de problemas é o caminho para se destacar. “Visão sistêmica, análise crítica, foco em tomada de decisões baseada em dados e não ter medo de errar são alguns dos comportamentos exigidos”. Essas são algumas das chamadas soft skills, tão procuradas pelas organizações atualmente.
Ela complementa chamando a atenção para a importância de trazer a ajuda do time e trabalhar em colaboração buscando diversidade de pensamento. “Não existem heróis. É fundamental não se contentar com o conhecimento atual, reconhecer a força do saber e da construção coletiva”, ressalta.
Logo, é preciso estar atento às tendências, não ter medo do desconhecido, possuir aprendizado contínuo, desconstruir crenças e construir novos caminhos. “Esse comportamento exige humildade e ao mesmo tempo ambição”, comenta a CEO. Além disso, é essencial se interessar por diversas áreas e ter uma formação multidisciplinar para se adaptar a qualquer função e desafio.
A importância de falar inglês
Após o surgimento da Covid-19 e a consequente necessidade de isolamento social para diminuir a disseminação do vírus, o home office ganhou espaço e se tornou uma prática comum pelo mundo. Isso aumentou a demanda por profissionais de todas as localidades para atuar em companhias multinacionais. Assim, os brasileiros entraram no alvo dessas corporações.
Nesse contexto, aumenta a relevância da fluência no idioma americano. Além disso, com o avanço da globalização na era digital, mesmo as instituições menores buscam por essa capacidade. “O inglês se tornou uma habilidade básica para uma carreira bem-sucedida. Não se trata mais de um diferencial curricular, mas de um requisito para realizar as funções”, afirma o CEO da Cultura Inglesa, Marcos Noll Barboza.
Consoante ao especialista, diante do desafio de formar alunos com proficiência em uma segunda língua e preparados para a jornada cada vez mais digital, é preciso inserir essa modernidade no ensino. “A tecnologia ajuda a impulsionar os estudos além da sala de aula, com mais interatividade e conteúdos imersivos para engajar os estudantes. Essa experiência mais híbrida contribui para manter os discentes em contato com o inglês no cotidiano”, explica.
Como superar o estresse do cotidiano?
Alterar a rotina e os processos do dia a dia geram muita pressão e estresse. Após a pandemia, a população passou a enxergar com outros olhos a saúde mental. Sendo assim, todos devem cuidar dessa questão e os gestores ficarem atentos ao estado emocional da sua equipe. Uma opção é oferecer momentos de lazer e treinamentos para o time descontrair, se unir e recuperar a energia.
Para o gestor de projetos, Victor de Almeida Moreira é preciso enfrentar muitos obstáculos no caminho dos objetivos, como falta de foco, desmotivação, acúmulo de tarefas e estagnação. Pensando nisso, ele criou um método para superar essas barreiras e alcançar o sucesso:
Autoconsciência: é crucial identificar pontos fortes e fraquezas, além de compreender como opera sua mente, os limites do seu corpo, as emoções e vontades. Você deve compreender as suas particularidades enquanto indivíduo, como o ambiente te influencia e como as ações e resultados são assimilados.
Autorreflexão: esse é o momento de direcionar o trajeto. Para isso, faça uma lista definindo quais são os seus principais valores, seu propósito e como cumprir essa missão. Com base nessas informações, comece um planejamento para suas ações futuras.
Autorresponsabilidade: trata-se de cultivar um alto grau de fidelidade aos seus compromissos, gerando um comprometimento irrestrito a suas atividades. Para isso, é necessário exercitar dois fatores: a capacidade de transmitir e consolidar uma imagem confiável e o gerenciamento de consistência.
Autoignição: para ajudar nesse processo, tenha foco nas atitudes e conexão com as pessoas certas. Determine quem são seus aliados e quais são as prioridades. Do mesmo jeito, elimine condutas as quais te atrapalhem e roubem seu tempo.
Autorregulação: observe o impacto dessas iniciativas no dia a dia. A própria vida te dará feedbacks. Caso não dê resultado, é preciso identificar onde está o erro para consertá-lo e alcançar o desempenho almejado. Se o efeito for positivo, não adianta estagnar, pois as alterações na esfera organizacional são diárias.
O ambiente de trabalho também interfere diretamente nesse assunto. Principalmente no modelo remoto, é essencial buscar um local tranquilo, com boa iluminação, conforto e sem barulho. Procure também não abrir outras abas ou conferir constantemente as notificações no celular. Assim, fica mais fácil de se concentrar nas tarefas e evita distrações externas.
De acordo com pesquisa feita pela Gensler, 77% dos entrevistados preferem realizar suas funções em um espaço silencioso e 69% se dizem insatisfeitos com os ruídos durante o expediente. O silêncio ajuda a gerir as próprias emoções e garante uma postura adequada e positiva. Afinal, cria um terreno mais propício para todas essas reflexões e acalma o pensamento.
Portanto, siga essas dicas, permaneça atualizado e por dentro das tendências da sua área. Assim, você sempre estará na frente dos concorrentes. Se busca por uma oportunidade de estágio ou aprendizagem, acesse o nosso painel de vagas. No site e redes sociais do Nube são publicados conteúdos diários com os assuntos em alta na esfera empresarial. Por isso, nos acompanhe para não perder nada. Boa sorte!
