Uma boa empresa se consolida a partir da qualidade de sua gestão. Esse cargo em qualquer área demanda grande responsabilidade, logo é preciso exercê-lo com sabedoria. Ao considerar o conhecimento como uma ação pautada em construção, podemos nos dispor a buscá-lo em diversos meios. No âmbito da leitura, existem inúmeros exemplos e guias em função de aprimorar a sua carreira e ser um líder de referência. Você sabe como instruir pessoas e ser um modelo para os seus colaboradores? Fique por aqui e veja nesta matéria como ser um dirigente e fazer a diferença nas orientações de um estagiário ou jovem aprendiz.
Confira os títulos estimados para compor a estante de um líder exemplar
“Gestão das emoções no ambiente corporativo: descubra como o foco nas emoções individuais pode mudar a vida de líderes e liderados nas empresas”, de Silvia Queiroz
O livro assinado por Silvia Queiroz é uma colaboração com 45 especialistas, a publicação da Literare Books International está entre os mais vendidos na lista do PublishNews. A obra pontua um assunto em alta no mercado, a gestão de emoções, pois elas fazem parte da manutenção e preservação da saúde mental dos funcionários. Para quem se interessa por estudos como esse, vale a pena investir!
Em um dos capítulos, ele apresenta ao gestor a comunicação não violenta, segundo uma das autoras, Angela Vegah, ela é composta por dois pilares conhecidos como a empatia e a honestidade. Além disso, também deve usar de quatro componentes: observação, sentimentos, necessidades e pedidos. Dessa forma, o momento de coordenação de pessoas pode ser aprimorado e humanizado.
“Decisões de alto impacto: como decidir com mais consciência e segurança na carreira e nos negócios”, de Uranio Bonoldi
Publicado pela editora Alta Books, o escrito retrata sobre a importância do autoconhecimento para tomar decisões com segurança. Assim como no alcance de algo relevante, pensar em iniciar ou determinar uma situação envolvendo outros indivíduos demanda grande responsabilidade. Logo, o autor indica como é necessário ter ampla consciência de seu próprio perfil, conhecer então, suas fraquezas, forças, dificuldades, valores e princípios. Ao considerar esses pontos, as chances de gerir uma crise irracionalmente são reduzidas.
Para auxiliar o seu leitor, Bonoldi expõe a metodologia desenvolvida como especialista em tomada de decisão. Começando por algumas reflexões é possível alcançar um nível de aprendizado. “Quais são os nossos impulsos, predileções, repulsas, medos e certezas? Os valores cujo nunca iremos abrir mão?”, sugere o escritor. Outra maneira indicada é intitulada como “solidão planejada”, de acordo com ele é se afastar das atividades diárias para dedicar um tempo individual. “Em solitude podemos começar a nos perguntar quem somos, nossos gostos, os defloramentos, desconfortos, também aquilo para nos fazer ficar vivos e realizados. Enfim, começamos efetivamente a nos conhecer”, diz.
“Dominando as tecnologias disruptivas: Aprenda a compreender, avaliar e tomar melhores decisões sobre qualquer tecnologia que possa impactar o seu negócio”, de Paul Armstrong
A tecnologia está crescendo exponencialmente, isso é fato, mas ela é uma ameaça às organizações e seus funcionários? Ter ciência sobre essa temática é fundamental para desmistificar esse poder da era digital, pois não é bem assim. O exemplar em questão, instrui um líder a se atualizar e mostrar ao restante da equipe como o capital humano pode ser parceiro das inovações.
Para auxiliar nisso, Armstrong explica a sua estratégia, assim nenhum investimento será em vão ou até mesmo, exagerado. Preparar seu negócio para lidar com as novidades coloca ele a frente no mercado, logo, não tenha medo de treinar e explorar as habilidades do grupo quanto a isso. O plano possui três fases: a intensidade do impacto, quando agir e quando investir. A compreensão dos seus efeitos é essencial para se adaptar, então a postagem da editora Autêntica Business é uma boa aposta.
Em função de compor a administração de muitas organizações, os parceiros do Nube criam cada vez mais soluções compatíveis para modernizar a sua companhia. Tanto em função dos clientes quanto dos funcionários a Assine Bem e Total IP revolucionam o atendimento. Assim, nós, por exemplo, conseguimos nos conectar com inúmeros estudantes e parceiros com precisão.
“O Poder da Influência: as forças invisíveis que moldam nosso comportamento”, de Jonah Berger
A influência, atualmente, é algo diretamente ligado a uma pessoa, pois estamos em um momento com personalidades reconhecidas como os “influêncers”. Esses, são agentes de propagação de uma novidade, produto, serviço a determinado nicho de pessoas. No entanto, a publicação da editora HSM apresenta a distinção dessa ideia. Não é somente esse fator o possuinte do poder, tudo ao nosso redor consegue fazer parte de uma decisão, mesmo ela sendo considerada autêntica.
Berger ainda mostra como não conseguimos enxergar os efeitos desse fenômeno em nossas escolhas. Porém, quando se trata do próximo, é fácil apontar de onde saíram os seus parâmetros. Segundo ele, critérios como o desejo de pertencimento, ou a composição de seu próprio perfil instauram cobiças em nossa mente de modo inconsciente.
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