Gostando ou não o ditado é real e hoje em dia a primeira impressão ainda fica. Assim sendo, saber se colocar no ambiente da maneira correta de acordo com o contexto é de extrema importância em qualquer situação. A preocupação com vestimenta, postura e formas de se expressar é necessária para gerar um destaque e se manter presente de maneira positiva na memória do selecionador quando se está passando por um processo seletivo. Aprenda agora como conquistar essa relevância e chamar a atenção para as suas qualidades!
Por que chamar a atenção é tão crucial?
Quando se está interessado em algo, passar despercebido nunca é uma boa opção, afinal, demonstrar entusiasmo e disposição já são pontos a serem avaliados. “Um candidato destaque, se torna um forte concorrente dentre os demais e as empresas irão desejar ser escolhida por ele para somar no time”, comenta Bianca Mari, selecionadora do Nube.
A profissional também relatou sobre sua vivência na área e quem normalmente se dá melhor nos testes: “varia bastante, há pretendentes demonstrando aspectos interessantes e acabam se realçando. Porém, às vezes, não tem um perfil comportamental de acordo com o solicitado e, por isso, não o torna tão atrativo”, expõe. Nesse sentido, conhecer bem as tarefas a serem realizadas e quais as características necessárias para desenvolvê-las é imprescindível para alcançar o sucesso, sem correr o risco de concorrer a um cargo incompatível com a sua personalidade.
Treinar as habilidades é uma boa recomendação, assim você vai ser lembrado mesmo após terem visto cinco sujeitos para aquela oportunidade. “Tenha algo consigo para recordarem no final do dia, isso é relevante temporalmente, pois, caso você não seja escolhido para aquela posição, se seu desempenho for realmente marcante em um sentido favorável, ficará no radar para chances futuras. Isso te fará ter opções para decidir, seja a melhor vaga ou instituição”, aconselha Bruna Vitorelli, selecionadora do Nube.
Ouça quem entende do assunto: veja essas dicas!
Procurando auxiliar pessoas passando por essa situação, Bianca deu algumas dicas para se preparar da melhor forma.
- Tome cuidado com o vestuário. É importante observar a vestimenta adequada para aquela entidade. Apresentações feitas com peças muito informais ou vulgares causam uma má impressão e não passam credibilidade.
- Busque uma comunicação com o português o mais correto possível. Recentemente, um release publicado no nosso site mostrou grande parte dos jovens com dificuldades para utilizar corretamente a própria língua. Estude o vocabulário, gramática e concordância. Não use gírias e palavrões.
- Conheça a empresa. Estar por dentro da cultura organizacional, as valorizações e buscas da corporação é essencial para saber se aquele é o ambiente certo para você. Pergunte-se: “esse lugar combina comigo?”
- Entenda as atividades. Compreender as tarefas a serem realizadas e quais os efeitos proporcionados por elas pode ajudar no seu próprio desenvolvimento e as habilidades para traçar a área almejada.
- Tire todas as suas dúvidas. Quando o processo é feito com imprecisões, seja por alguma demanda proposta ou pelo estabelecimento, geralmente, o nervosismo fica ainda mais forte, somando com o fato de estar em um ambiente totalmente desconhecido e obscuro. Caso tenha perguntas, aproveite o espaço aberto para respondê-las e, ao se apresentar, explique seu interesse e o porquê da sua vontade por aquele cargo.
No geral, tenha foco e persistência. É preciso traçar um objetivo e a jornada ideal até ele. Assim, todo o procedimento se torna mais claro e leve, gerando bons frutos e os resultados esperados.
A timidez pode ser uma pedra no caminho?
O controle das emoções é uma enorme barreira a qual dificulta todos os processos da vida. Sentimentos de aflição, medo, preocupação e estresse são corriqueiros no dia a dia de boa parcela da população e o entrave para a realização de diversos sonhos. Apesar de ser um desafio para muitas pessoas, independentemente da situação, a timidez pode ser um empecilho a mais quando se procura evidência e, principalmente na busca de uma primeira experiência empregatícia, aprender a se soltar tem total impacto.
Sobre essa questão em meio a um processo seletivo, varia de acordo com a circunstância e quais os pré-requisitos do empregador para a ocupação daquela prática. Ou seja, em casos de serviços com menos interações com o público, ser introvertido não é uma objeção, diferentemente de setores de atendimento ou vendas, por exemplo. Atualmente, existem firmas como a Total IP, especializadas em prestar um suporte e acolhimento aos clientes a partir de robôs ou humanos, via voz, chat, WhatsApp, sites ou redes sociais. Apesar desta opção ser incrivelmente mais vantajosa pela rapidez e facilidade, ainda é muito usado o contato com um operador, seja virtual ou presencial, e, por isso, contar com um time eficiente na assistência ao consumidor é crucial.
Nesse cenário, é importante lembrar também de certos estímulos corporais causados, como voz trêmula, aceleração dos batimentos cardíacos, sudorese, vermelhidão e gagueira. Tais sintomas são comuns, porém tendem a ser um obstáculo quando se pretende vender a própria imagem e precisa causar uma boa impressão. “Em geral, ser mais acanhado não é um problema, mas a forma como a pessoa lida com essa questão faz toda a diferença. O candidato pode até ser tímido, porém buscando a mudança por meio de treinos e cursos, conseguirá controlar o emocional e se sentirá mais bem preparado. Quem está avaliando vê a ansiedade como algo natural na entrevista. Entretanto, quando há um excesso pode atrapalhar o desempenho e prejudicar o indivíduo”, explicou Bianca.
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