Se você quer se inserir no mercado por meio dos programas de aprendizagem, é necessário ter algumas informações em mente. Afinal, esse estilo de admissão é voltado para os jovens entre 14 e 24 anos incompletos e para os estudantes de ensino médio ou para quem já concluiu esse nível.
Porém, uma questão a levar em conta diz respeito à remuneração oferecida aos aprendizes. Segundo a Lei 10.097/2000, o salário desses profissionais deve ser baseado no salário mínimo/hora. Portanto, o pagamento é calculado de acordo com a quantidade de horas trabalhadas.
Sendo assim, a fórmula é a seguinte:
Quanto devo receber = salário-hora x horas trabalhadas na semana x número de semanas do mês x 7 dias.
Entretanto, a empresa pode oferecer um valor superior, caso seja de seu interesse.
Para o coach e psicólogo, José Marques, aproveitar essa etapa na trajetória para aprender é essencial. “Os novos contratados devem ser proativos, ouvir seus supervisores e adquirir experiências. Isso fará toda a diferença no futuro, quando as competências serão cobradas com maior intensidade”, defende.
Bruna Borges estuda administração na PUC, em Campinas. Ela conta como ter atuado como auxiliar aos 15 anos a favoreceu para definir sua profissão. “Eu pude experimentar na prática a linguagem corporativa e isso me ajudou muito a estar satisfeita com o caminho escolhido”, conta.
Agora, você já entende um pouco mais sobre a modalidade. Concorra às nossas vagas e construa uma carreira de sucesso. O Nube acredita em seu potencial!
