Buscar melhores posicionamentos no trabalho é um anseio de grande parte das pessoas. Certamente, a promoção é um desses passos. No entanto, apesar de desejada, ela não depende exclusivamente da empresa, pois o profissional precisa demonstrar empenho e esforço para alcançar esse objetivo. Saiba como!
Para Reinaldo Passadori, CEO da Passadori Educação e Comunicação, muitas pessoas se sentem injustiçadas por não receber o devido reconhecimento. Contudo, é fundamental apresentar capacidades para assumir novas responsabilidades. “O seu gestor, estará atento a todas as movimentações e verá suas atitudes positivas com bons olhos. Isso contará pontos na hora de decidir quem deve ocupar um cargo de liderança”, explica.
Alguns comportamentos são essenciais para a promoção ocorrer de forma natural. Para isso, o liderado deve evidenciar as qualificações necessárias para a futura posição por meio de ações. Assim, o especialista separou sete atitudes enaltecidas pelas organizações e capazes de impulsionar a sua carreira:
1. Seja proativo;
2. Vá além da função;
3. Saiba priorizar tarefas;
4. Tenha objetivos claros;
5. Se aperfeiçoe;
6. Opte pelo crescimento, não status;
7. Busque desenvolvimento, não salário.
Amanda Souza, analista administrativa do Rio de Janeiro, sempre procurou aprender coisas diferentes e se mostrou interessada em novos desafios “Para ser visto, você precisa se destacar. Caso contrário, será apenas mais um”, conta. Em sua última experiência, recebeu um convite para assumir um cargo mais alto. “A empresa acreditou em mim, me deu todo suporte de treinamentos e cursos. Pude desempenhar o novo papel da melhor forma possível”, relembra.
Com atitudes positivas e incentivadoras, é possível alcançar a almejada promoção. Então, comece já a colocar em prática essas dicas e trace uma jornada promissora!
