Qual é a importância da humildade para você? Em pesquisa realizada pelo Nube, a qualidade ficou em segundo lugar, com 24,77% dos 37.849 votos. No entanto, muitos recrutadores consideram fundamental a capacidade de ter consciência das próprias ações. Quer saber mais sobre o tema? Então, leia esta matéria!
Ser modesto dentro dos limites, ter simplicidade na personalidade e nos atos sem deixar de ser eficiente são atributos desejados por agenciadores. A analista de RH, Audrei Rose, costuma observar a característica em processos seletivos. “Ao contrário da arrogância, ser comedido é uma das particularidades essenciais”, afirma. Para ela, o candidato precisa ter noção de seus defeitos e saber corrigir as próprias falhas ao invés de apenas justificá-las.
Quem segue a recomendação é a estudante Esther Dourado. “Considero-me modesta, pois sei me colocar no lugar do outro e ouvir além de falar”, conta. Para ela, a característica faz a diferença no mercado. “Em uma empresa, é um ajudando o outro, trabalhando em grupo. Ninguém é autossuficiente a ponto de não precisar de ninguém”, afirma a jovem.
Por isso, a analista de RH da Cervellini Revestimentos, de Campinas (SP), Raquel Lima, recomenda empatia. “Sempre se coloque no lugar do outro e veja o próximo com compaixão”, afirma. Confira as dicas das especialistas:
1. Tenha conhecimento de suas imperfeições e virtudes.
2. Incentive seus companheiros de equipe.
3. Assuma e corrija seus erros.
4. Esteja disposto a aprender constantemente.
A humildade fará a diferença em seu sucesso profissional e também na vida pessoal. Boa sorte!
