Os mais novos foram transformadores do mundo. Nunca houve tantos profissionais de faixas etárias diferentes convivendo no mesmo ambiente de trabalho. O Nube te contará mais algumas novidades das gerações. Fique de olho!
Segundo uma pesquisa do Pew Research Center, dos Estados Unidos, publicada pela revista VocêS/A, a Geração Y já ultrapassou a X há dois anos. Em 2015 o mercado americano era composto de 53,5 milhões de pessoas, as quais tinham entre 18 e 34 anos (Geração Y) e por 52,7 milhões de indivíduos de 35 a 50 anos (o time da X). Os números comprovam um mix de todas as idades. Essa variedade não é vista como uma dificuldade, mas sim um bem raro.
Todos esses quesitos são importantes para aprender a trabalhar com opiniões e experiências muito diferentes. Veja a seguir dicas para cada geração:
Baby Boomer: incentive seus estagiários a participar de reuniões colaborando com ideias e valorizando-as.
Geração X: ouça mais e ensine mais.
Geração Y: exercite a paciência. Controlar a ansiedade é uma ferramenta poderosa, ajuda a ser mais assertivo nos resultados e, às vezes, até mais rápido.
Geração Z: converse com os funcionários para entender a cultura da empresa e informe-se bem sobre a missão, os principais produtos ou serviços e os concorrentes dela.
Saber conviver com as diferenças e estar aberto ao aprendizado deixaram de ser discursos bonitos e viraram competências essenciais para a carreira e para a vida. Gostou? Agora é com você: coloque em prática e sucesso!
