Para se tornar um trainee, não basta ser bom: é necessário investir em seus talentos. Afinal, esse é o sonho de muitos jovens recém-formados e como a concorrência é alta, as empresas, principalmente as multinacionais, são criteriosas na avaliação. A participação abre portas para o mercado de trabalho e ajuda o profissional a acelerar o seu desenvolvimento. Descubra mais sobre o tema!
Dentre as habilidades solicitadas pelas empresas, estão:
Capacidade de trabalhar em equipe: todo projeto nasce e se concretiza com a união de esforços e ideias. Para ser um novo colaborador, é preciso ter facilidade e habilidades para o trabalho em grupo. As melhores propostas e as campanhas mais inovadoras surgem dessa competência coletiva.
Disposição para encarar desafios: mostrar-se determinado para enfrentar e superar dificuldades na carreira são características essenciais para quem quer crescer e se desenvolver.
Aderência aos valores e cultura: o jovem precisa se identificar com os ideais da companhia e ter afinidade com eles. Afinal, vai conviver com a filosofia organizacional todos os dias.
Proatividade e vontade de aprender: é fundamental ter iniciativa, vontade de adquirir novos conhecimentos, criar uma rede de relacionamento e, com isso, construir uma carreira de sucesso na companhia.
Dica do Nube: com uma plataforma de maior peso de formação, os programas trainees são geralmente para jovens cursando os últimos períodos do ensino superior ou para quem acabou de graduar; eles passam a ocupar posições técnicas, de gestão e estratégicas.
Assim, recém-formados, ou ainda na faculdade, muitos são contratados pelas organizações como funcionários. “É uma excelente oportunidade de desenvolvimento profissional e pessoal, pois possibilita escolhas adequadas e passíveis de sucesso no mundo corporativo”, explica a professora ngela Teixeira, do curso de Psicologia do Centro Universitário Celso Lisboa, no Rio de Janeiro.
Desejamos boa sorte e sucesso em suas empreitadas!
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