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Currículo nota 10 

Notícia | 20/10/2016

Montar um currículo adequado, nunca foi tão importante como hoje. Com a crise, a concorrência aumenta a cada dia e, quem se destaca, sai na frente dos demais candidatos. Para auxiliar, listamos algumas informações importantes. Acompanhe!

Desemprego em alta, vagas escassas, concorrência acirrada. Embora se vislumbre um início de retomada da economia, não está fácil pleitear um lugar ao sol. Por isso, diante do atual cenário, certamente, fará a diferença a maneira como o candidato se apresenta.

A principal dica, conforme pontua Juliana Barsotti, coordenadora de RH da Top People, é elaborar um bom documento pessoal. Seguem abaixo os passos necessários:
 
Dados pessoais
Nesse item devem constar: nome, data de nascimento, endereço completo com o CEP, estado civil, telefone e e-mail. Evite colocar os números dos documentos, foto e “curriculum vitae”, essa é uma expressão antiga e não mais utilizada.
 
Objetivo
Seja sucinto e escreva no máximo uma linha. Descreva a área onde pretende trabalhar e em qual departamento ou segmento, por exemplo “Atuar na área de Marketing, no segmento de trade marketing”. Evite frases feitas como “à disposição da empresa”. Se estiver pleiteando a primeira oportunidade no mercado, coloque a busca por uma oportunidade como “Jovem Aprendiz”, um indicativo de estar em início de carreira. Se já tiver participado de cursos extracurriculares e estiver inclinado para algum ramo, pontuar “Jovem Aprendiz, na área financeira”.
 
Formação Acadêmica
Coloque o nome da instituição, o ano de formação ou o de conclusão previsto e a modalidade do curso (Tecnólogo, Graduação, Pós-graduação etc).
 
Experiência Profissional
Devem constar nome da empresa, cargo e atividades desenvolvidas de forma simples. Insira as três últimas experiências. Por fim, se tiver algum curso de língua estrangeira, indicar o idioma e o nível.

Lembre-se: tudo deve ser verídico. “As informações podem ser checadas. Jamais informe inverdades em um currículo e/ou em qualquer etapa de um processo seletivo. Esta atitude compromete a integridade do profissional”, afirma a mestre em Administração e professora de Gestão de Pessoas do Ibmec/RJ, Ylana Miller.

E aí, pronto para fazer uma apresentação de peso?

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