Já chegamos ao meio do ano e para os recém-contratados, vale a pena se questionar sobre os benefícios da efetivação, como por exemplo, o recebimento do 13º salário. Para quem receberá pela primeira vez o pagamento dobrado no último mês, ou relativo ao tempo como contratado CLT, vale a pena acompanhar as dicas na matéria do Nube. Vamos a elas?
De acordo com a lei 11.788/08, as empresas estão dispensadas de fornecer 13º salário aos estagiários. Dessa forma, a maioria dos jovens terá essa remuneração extra apenas quando forem efetivados e, para surpresa de muitos, eles estão bastante atentos em manter estabilidade financeira.
A Atento realizou uma pesquisa com o objetivo de entender os hábitos, o comportamento e os planos desses novos ingressantes no mercado de consumo. No entanto, mesmo com a necessidade de pagar dívidas e acertar pendências, 23% dos entrevistados demonstram interesse para economizar para a realização de planos futuros. “Os resultados da pesquisa representam a quebra de um paradigma, pois percebemos uma maior consciência e responsabilidade por parte dos mais novos”, afirma Regis Noronha, diretor executivo de Marketing e Salles Support da Atento.
Porém, é bom aprender sobre finanças desde cedo. “Durante a prática do estágio, o jovem adquire responsabilidades e de acordo com seu desempenho, pode render bons frutos na organização, se destacando aos olhos de seu gestor. Essa ferramenta é a porta de entrada para o mundo profissional, vale a pena investir”, revela Edgard Corona, presidente do Grupo Bio Ritmo, no Rio de Janeiro.
O Nube acredita nessa nova geração e por isso não mede esforços para ajudar a inserí-la no mundo organizacional. Conte sempre conosco!
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