Você sabe motivar sua equipe? Tem consciência de como essa atitude faz a diferença para a produtividade e crescimento nos resultados? Nesta matéria, apontamos algumas formas de incentivar os colaboradores e tornar o dia a dia mais agradável.
A área de Recursos Humanos é importante para qualquer empresa. Ter um time satisfeito faz toda a diferença e ajuda na própria qualidade do serviço prestado. Contudo, fica a pergunta: como é possível engajar os funcionários? A resposta é simples e não traz nenhum bicho de sete cabeças.
“Um modelo de contratação diferenciado, com plano de carreira estruturado e valorização profissional é o ponto chave, pois investir nos talentos e no desenvolvimento contínuo desses profissionais é fundamental”, explica Luciana Machado, responsável pelo departamento de Fator Humano na Transvip, no Rio de Janeiro.
Para ela, esse é o segredo responsável obter resultados efetivos. Em qualquer segmento, é preciso criar uma situação vantajosa ao colaborador. “Ele tem de ver a organização como um lugar agradável e no qual queira estar por muitos anos, Um ambiente capaz de proporcionar um futuro real a ele e sua família, começando agora”, explica a especialista.
Lembre-se: o material humano é seu principal ativo. Portanto, reconhecimento e cuidado são essenciais!
Leia mais:
Rede social: vilã ou aliada da produtividade?
Seja nosso seguidor no Twitter (@nubeestagios) e veja notícias diárias de ações, vagas de estágio e aprendizagem, palestras e muito mais. Assista nossos vídeos de dicas no YouTube e participe da nossa página no Facebook. Agora estamos também no Google+e no Linkedin. Esperamos você em nossas redes sociais!
O Nube também oferece cursos on-line voltados para a qualificação profissional de estagiários e aprendizes. Basta acessar o link www.nube.com.br/ead. Todos os serviços para o estudante são gratuitos.
