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Notícia | 04/02/2016

Benefícios, plano de carreira e boas remunerações, sem dúvida, são excelentes meios para reter bons colaboradores, contudo, algo muito mais simples e sem custo também pode auxiliar nessa missão. Descubra com o Nube!

Em um mundo onde as novas tecnologias cada vez mais tomam conta do dia a dia, parar para ter uma conversa franca, parece desnecessário. No entanto, esse contato é fundamental para o desenvolvimento do funcionário. “Essa conversa deve ser o momento ideal para o líder indicar não só os desvios cometidos, mas também ressaltar em quais pontos o subordinado está indo bem”, ressalta Juliane Yamaoka, gerente-geral da Efix.

Durante o bate-papo, é preciso honestidade, de ambos os lados, para expressar com clareza todas as expectativas. Apesar de parecer assustador, esse momento, em muitos casos, será o responsável por evitar grandes problemas futuros. “Essa ação propiciará, acima de tudo, o desenvolvimento pessoal e, por consequência, a melhoria dos processos e resultados organizacionais”, salienta Rafaela Gonçalves, analista de treinamento do Nube.

Sem dúvidas, as pessoas não gostam de conflitos ou de feedbacks negativos, porém, gestores devem perceber o fato de não ser a mensagem o motivo causador do incômodo, mas a maneira como ela é entregue “Por isso,  em certas ocasiões, criticar a própria gestão na frente do empregado é outro recurso importante para humanizar o diálogo entre líder e subordinado”, reforça Juliane.

E aí, pronto para colocar a dica em prática e evoluir com sua equipe? Conte sempre com o Nube!

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