Possuir estagiários dentre os membros de uma equipe é muito vantajoso. Atualmente, mais de um milhão de estudantes exercem tal prática em nosso país. Descubra mais com o Nube e veja como ingressar no mercado do melhor modo!
Por vezes, para as organizações, é mais atrativo ter na equipe um grande número de educandos com essa função. Porém, não pode extrapolar o máximo instituído na lei 11.788/08, a qual diz: se a parte concedente tiver de um a cinco empregados, um deles precisa ser estagiário; de seis a dez, dois jovens; de 11 a 25, até cinco e, acima disso, não pode ultrapassar 20% do quadro de funcionários
Isso também impacta a vida do estudante e é benéfico para seu crescimento. “Ter um aluno nessas condições faz a instituição sair na frente das concorrentes em alguns aspectos. Pois, com isso, é possível estar sempre próximo das novidades do mercado, devido à visão mais ampla do futuro talento, além de poder moldá-lo conforme a cultura e os valores da corporação”, explica Fernando Vitorino, diretor de extensão e relações comunitárias do UBM – Centro Universitário de Barra Mansa, no Rio de Janeiro – RJ.
Uma grande vantagem ao incluir um jovem em início de carreira é o fato de a maioria pertencer a chamada geração Y e Z, as quais tem uma relação maior com a Internet e a velocidade da chegada de informações constantes, tendo um controle maior em determinadas situações. Não se esqueça: para estagiar, é obrigatório estar matriculado em alguma instituição de ensino reconhecida pelo MEC - Ministério da Educação.
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Tenha estagiários em sua equipe
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O Nube também oferece cursos on-line voltados para a qualificação profissional de estagiários e aprendizes. Basta acessar o link www.nube.com.br/ead. Todos os serviços para o estudante são gratuitos.
