Você é gestor, está em busca de bons colaboradores e ainda não conhece as vantagens da contratação de estagiários? Calma, o Nube te ajuda a sanar todas as dúvidas. Leia esta matéria e fique por dentro dos benefícios desse tipo de mão de obra!
Após a Lei 11.788/08, muitos pontos foram melhorados e ajustados para empresas e estudantes conseguirem usufruir da melhor forma possível do período de estágio. Um dos principais benefícios às organizações é a isenção de encargos trabalhistas, tais como INSS, FGTS, 13º salário, 1/3 de férias, entre outros. Portanto, esse colaborador não possuirá nenhum vínculo empregatício com a empresa.
Aptos a trabalhar por até 6h diárias e 30h semanais, esses talentos têm como diferencial o dinamismo e motivação, típicos dos jovens. Com energia e vontade de aprender, dão o melhor de si para alcançar os resultados esperados. “Eles se dedicam de forma ímpar para melhorar sua formação e, com isso, o ganho não ocorre só para eles como também para a corporação, a qual cresce e fica por dentro das tendências e novidades do mercado”, comenta Dr. Nilson Nunes Tavares, neuroquímico na UFRJ – Universidade Federal do Rio de Janeiro.
Por serem novatos no mundo corporativo, os gestores podem treiná-los e prepará-los de acordo com missão, visão e valores da organização, sem vícios de mercado e postura inadequada.
Gostou? Então coloque tudo isso em prática agora mesmo! É bom para a sua empresa, para o estudante e para o Brasil!
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