Na sua empresa tem algum fumante? Provavelmente sim, afinal esse é o hábito de uma entre quatro pessoas adultas no mundo, de acordo com a Organização Mundial de Saúde. Não há nenhuma lei proibindo esse costume, no entanto muitas intituições não o toleram. Entenda, a seguir, mais sobre esse polêmico assunto.
Antes da Lei 13.541/2009, os colaboradores tinham permissão de acender seus cigarros dentro de locais coletivos. Agora, não é mais assim. É necessário parar o serviço, ir até a algum lugar destinado a isso, caso haja, ou até a rua. Esse ciclo desperdiça cerca de 20% do dia de trabalho do funcionário, de acordo com as estimativas do Grupo PAR. É aí onde mora o problema.
Muitos gestores se atentam a esse detalhe durante a contratação de um novo talento, pois além de se preocuparem com a fiscalização, sujeita a multa de R$ 792,50 a R$ 1.585,00, esses funcionários são mais propícios ao comprometimento dos sistemas circulatório, imunológico, respiratório e até mesmo de dores nas costas. O neurocirurgião, Dr. Vinicius Benites, explica: “O tabagismo é prejudicial para a nutrição dos discos intervertebrais e favorecem o processo degenerativo, podendo levar às dores na coluna”.
Caso você seja uma dessas pessoas com vício, oriente-se sobre os males trazidos por ele e busque ajuda, pois assim, prolongará sua vida e suas chances de contratação aumentarão muito. Não deixe isso atrapalhar sua inserção no mercado de trabalho, afinal, por meio do estágio “o jovem agrega valores e experiências ao currículo profissional. Dessa forma, conquista sua sonhada carreira”, analisa Firmino Carneiro, do Centro Universitário Celso Lisboa.
Mantenha um estilo de vida saudável, isso só irá te beneficiar. Conte sempre conosco e boa sorte!
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