Com as tecnologias evoluindo a cada dia, muitas práticas rotineiras também se modificaram. As seleções de possíveis novos colaboradores, por exemplo, antes feitas presencialmente, hoje, em muitos casos, já ocorrem por vídeo conferência. Saiba mais!
Novas formas de entrevistar candidatos têm se popularizado no mercado de trabalho, são as famosas dinâmicas on-line. Há alguns anos, seria inviável e muito ousado pensar em contratar um profissional sem, pelo menos, uma etapa presencial. “Contudo, atualmente, o mundo corporativo funciona de outra forma e, assim como todas as exigências feitas em relação a prazos, em diversas ocasiões não há tempo para as demoradas seleções. Por isso, a entrevista a distância soluciona essa questão”, explica Eva Buscoff, coordenadora de treinamento interno do Nube.
De acordo com a professora Aleksandra Bartsch, coordenadora do Núcleo de Pesquisas em Administração do curso de graduação, do Centro Universitário La Salle – RJ, “a distância física, tantas vezes responsável por comprometer a comunicação entre as pessoas, foi superada pela conexão e pelo virtual”. Portanto, é importante estar atento às novas ferramentas e etapas de seleção.
Então, se você vai passar por esse tipo de processo, não fique em pânico. Madalena Feliciano, diretora de projetos da empresa Outliers Careers, dá algumas dicas:
1. Se atente ao ambiente: locais com muitos barulhos paralelos, como crianças chorando, televisão em som alto e latidos, por exemplo, podem atrapalhar, e muito, a conversa. Logo, opte por um ambiente isolado.
2. Confira sua conexão: verifique, com dias de antecedência, como está sua Internet e a velocidade do seu computador. Fora isso, prepare iluminação e áudio adequados.
3. Pontualidade: assim como um encontro de corpo presente, a reunião via web deve ser iniciada na hora correta.
4. Se apresente bem: atente-se ao vestiário e linguajar, pois tudo será minuciosamente julgado pelo contratante.
5. Informações à mão: o bom profissional está sempre previamente preparado, demonstrando ter informações prévias sobre a empresa e a vaga ofertada. Mostre conhecimento e tenha uma argumentação eficaz, pois isso ajudará em sua avaliação de desempenho.
E aí, pronto para conquistar a vaga dos sonhos? O Nube acredita em seu potencial. Boa sorte!
Seja nosso seguidor no Twitter (@nubeestagios) e veja notícias diárias de ações, vagas de estágio e aprendizagem, palestras e muito mais. Assista nossos vídeos de dicas no YouTube e participe da nossa página no Facebook. Agora estamos também no Google+, Foursquare e no Linkedin. Esperamos você em nossas redes sociais!
O Nube também oferece cursos on-line voltados para a qualificação profissional de estagiários e aprendizes. Basta acessar o link www.nube.com.br/ead. Todos os serviços para o estudante são gratuitos.
