Como anda o humor dos seus funcionários? Pessoas saudáveis e felizes encontram soluções mais efetivas e criativas para seus desafios pessoais e profissionais. Quer mais motivos para investir no bem-estar da sua equipe?
Programas de qualidade de vida e educação em saúde são estratégias de empresas preocupadas em manter a produtividade em alta. Quando alguém está satisfeito, gera lucros: cria-se um ambiente de trabalho com mais ânimo e capacidade para atrair, criar e reter talentos.
“O engajamento faz as pessoas mudarem de hábitos. Esse é o segredo das estratégias de envolvimento dos trabalhadores para criar a transformação necessária”, explica a Dra. Roberta Ribeiro, diretora clínica da CGP Brasil.
Só é possível comprometer seus colaboradores fazendo um levantamento e descobrindo as necessidades motivadoras de cada um. “As organizações também podem criar oportunidades de incentivo às decisões saudáveis”, sugere Luara Passareli, do setor de gestão de talentos do Nube.
Dica do Nube: Se a companhia já possui algum planejamento, ele pode ser aprimorado para atingir mais assertividade nas ações. Ao oferecer tais benefícios, é possível trocar os gastos com despesas médicas e as faltas, por membros mais contentes e determinados.
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