A cada ano o Brasil tem recebido mais e mais jovens internacionais. Caso você tenha algum amigo nessa situação, saiba como funciona a legislação para ele desfrutar dessa oportunidade de amadurecimento para o mercado de trabalho.
Entre os anos de 2012 e 2013, a quantidade de vistos temporários subiu 5%, como indicam os dados do MInistério das Relações Exteriores - Itamaraty. Para se ter uma ideia, no ano de 2005, o número foi de 5.770 e, oito anos depois, subiu para 12.547.
O artigo 4º da Lei nº 11.788/2008, garante: “A realização de estágios, nos termos desta Lei, aplica-se aos estrangeiros regularmente matriculados em cursos superiores no país, autorizados ou reconhecidos, observado o prazo do visto temporário de estudante, na forma da legislação aplicável”.
Quem escolhe nossa terra para complementar seus estudos, pode ser beneficiado com os mesmos direitos de qualquer morador: receber uma bolsa-auxílio para contribuir com suas despesas, auxílio transporte e até recesso remunerado. Além é claro, de enriquecer seus currículos com experiências.
“A empresa, quando oferece a oportunidade para o intercambista, também tem muito a ganhar com a troca de experiências, pois ela contribuirá socialmente e agregando progresso para sua história”, aconselha Greici Daniel, do setor de treinamento e desenvolvimento do Nube.
O fato do colaborador pertencer a outra cultura, quando bem adaptado é muito positivo para o resultado de uma equipe, sobretudo se a instituição tem operações internacionais. Vale a pena investir no jovem, pois isso é contribuir para um futuro melhor.
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O Nube também oferece cursos on-line voltados para a qualificação profissional de estagiários e aprendizes. Basta acessar o link www.nube.com.br/ead. Todos os serviços para o estudante são gratuitos.
