O estágio é o melhor caminho para quem estuda e deseja ingressar no mercado de trabalho. Porém, surge uma dúvida: ao engravidar, a estagiária tem algum direito? Leia esta matéria e encontre a resposta!
Segundo a lei 11.788/08, “o estágio não cria vínculo empregatício de qualquer natureza”. Ou seja, o estudante não tem os mesmos direitos de um trabalhador efetivo. De forma mais clara, quando a aluna está prenha, ela não pode receber “licença maternidade”.
Porém, muitas empresas concedem um tempo para sua colaboradora ficar ao lado do filho, entretanto, sem ser estipulado por lei. Outra alternativa é apresentar atestados médicos na corporação e retornar às atividades após um tempo. Todavia, não é garantia a continuação na instituição, tudo depende de um diálogo entre as partes.
Fique sempre atento aos esclarecimentos do Nube e boa sorte em sua carreira!
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