Em filmes, os bonzinhos costumam passar por maus bocados durante a maior parte da trama, mas no final sempre vencem o inimigo e o final feliz compensa todo o esforço. Na vida real, quem deixa de lado seus próprios objetivos para ajudar o próximo também é da mesma forma recompensado? Veja mais sobre o assunto nesta matéria do Nube.
De acordo com uma pesquisa realizada por Robert Livingston, professor da Kellogg School of Management, o altruísmo exacerbado pode impedir pessoas de alcançarem uma posição de liderança. Ao contrário do antigo pensamento social sobre esse comportamento, adquirir status individual resulta em posição de poder.
Isso acontece porque as pessoas esperam domínio de seus líderes, equilíbrio de orçamentos e tomadas de decisões referentes a própria equipe. Pensando assim, os resultados parecem mostrar uma imagem negativa dos nossos gestores. Mas, as coisas não são tão tenebrosas como parecem. Enquanto a soberania pode ser um perfil dos chefes, as pessoas também prestam atenção no prestígio.
“Quando o colaborador passa a se preocupar mais com as atividades dos colegas, ele se sobrecarrega e acaba reduzindo sua própria produtividade e qualidade”, diz Pedro Carvalho, apoiador de relacionameno com instituições de ensino do Nube. “Também acontece do funcionário querer corrigir todos os outros a sua volta e isso pode tornar sua atitude inconveniente”, completa Carvalho.
Ser bom, ter amor, respeito, compaixão e solidariedade ao próximo são qualidades sempre bem-vindas e necessárias para um bom convívio, mas também é importante saber se impor nas horas certas, pois somente com muita persistência os resultados são obtidos.
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