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Quando os gestores são questionados sobre as características mais procuradas em seus colaboradores, uma série de competências diferentes são citadas. No entanto, algumas delas são recorrentes em quase todos os líderes: comprometimento e interesse.
“A primeira qualidade é percebida em vários comportamentos, como por exemplo, quando se cumpre com proeza suas atividades nos prazos combinados, é pontual nos horários de chegada, saída e intervalos, preocupa-se com a conservação do ambiente de trabalho e pauta suas ações nos valores da empresa”, explica Henrique Ohl, analista de treinamento do Nube.
Por sua vez, o interesse é percebido ao longo do tempo. “Nota-se o envolvimento ao demonstrar curiosidade por entender suas atribuições, ao propor mudanças, ter curiosidade e vontade de conhecer novos desafios”, comenta o especialista.
Em resumo, um estagiário com essas competências supera a maioria dos obstáculos profissionais, por isso, é tão valorizado. Portanto, revise seus atos e comece a demonstrar tais atitudes. O Nube acredita em seu potencial.
Boa sorte!
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