Criar ambientes descontraídos, instalar climatizadores e oferecer conforto e segurança aos colaboradores. Ufa! Quanta coisa, não é mesmo? Pois essas são apenas algumas das muitas preocupações dos gestores ao desejarem o bem estar de seus colaboradores. Quer entender melhor sobre o assunto? Leia esta matéria do Nube e veja se sua organização é hospitaleira.
Fazer seus funcionários sentirem-se à vontade pode ajudar e muito na produtividade, mas isso não é tarefa fácil. Por exemplo, uma pesquisa realizada (link) por nossa equipe, declarou ser difícil para 34,07% dos jovens mudar a postura e a vestimenta em um ambiente empresarial, apesar de admitirem o quesito como transmissor de seriedade e confiança.
Herique Ohl, do setor de treinamento do Cedep, garante, “a dica é demonstrar como os novos hábitos são importantes para a carreira e o negócio da empresa. No lugar de impor as regras, exemplificar as vantagens de adotá-las é uma maneira mais assertiva de fazê-los compreender”
Promover acomodações, entretenimentos e saber agradar as pessoas longe de suas casas podem ser a chave do sucesso. Quando o acesso às redes sociais não for permitido durante o expediente, “mostre como, o uso delas durante o trabalho é prejudicial e isso impede de oferecer melhores benefícios”, ressalta Ohl.
De maneira geral, ao falarmos de acolhimento, as dicas do analista são:
-Mantenha a mesa e materiais do novo colaborador arrumados e deixe o nome dele na P.A. ou local de trabalho;
-Apresente o local e seu serviço para o novo colega, ressaltando onde e como as atividade dele contribuem para a corporação;
- Reúna a equipe e apresente o novo funcionário formalmente.
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