Para conseguir uma boa vaga de estágio, o primeiro requisito óbvio é ser qualificado para a mesma. Ter um currículo bom e demonstrar suas competências ao longo do processo seletivo te levará ao sucesso caso você seja o melhor entre os concorrentes. Porém, e depois de contratado? A capacitação é suficiente para construir uma carreira de sucesso? Descubra agora!
No universo corporativo, costuma-se adotar a técnica CHA, sigla para as palavras “conhecimentos”, “habilidades” e “atitudes”, respectivamente. As duas primeiras representam os motivos das contratações e, a terceira, dos desligamentos. Segundo Greici Daniel, analista de Treinamento e Desenvolvimento do Nube, “é preciso cuidado para, sendo bom, não se tornar prepotente, arrogante ou até mesmo esnobe perante os colegas”. Veja atitudes capazes de prejudicá-lo:
- Mania de superioridade: algumas pessoas, por serem muito competentes ou por se considerarem melhores em relação aos outros, não se sentem na obrigação de serem simpáticas e educadas. Simplesmente interrompem os colegas e querem ter sempre razão;
- Não saber trabalhar em equipe: acontece quando o colaborador pensa nos demais como não sendo bons o suficiente para contribuir com o trabalho e apresenta dificuldades em delegar tarefas por não conseguir confiar nos outros.
“Lembre-se de manter sempre a humildade, cordialidade e respeitar o próximo, afinal, ninguém é insubstituível!”, aconselha a especialista. Caso alguma dessas atitudes esteja se manifestando em seu comportamento, fique atento para corrigi-las e aumentar suas chances de sucesso!
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