Uma das mais difíceis fases dos processos seletivos é a dinâmica de grupo. Trata-se de um momento no qual os recrutadores avaliam a capacidade de executar projetos em conjunto com outros colaboradores, uma competência muito valorizada no mercado de trabalho. Você já passou por isso? Leia esta matéria e veja dicas para se dar bem futuramente!
“O esperado dos candidatos é uma postura compatível com o perfil da vaga oferecida, até mesmo para facilitar a observação”, afirma Marcelo Cunha, analista de Treinamento e Desenvolvimento do Nube. Segundo ele, a melhor indicação é participar com dedicação e respeito aos concorrentes, procurando executar a tarefa da melhor maneira possível. Veja orientações importantes a seguir:
- Atente-se às informações passadas a fim de sugerir ideias pertinentes e aproveitáveis;
- Expresse sua opinião de modo cortês, exercite bons argumentos, proponha ao invés de impor e ouça os demais. O bom resultado do grupo favorece a avaliação individual;
- Não fique de lado na hora de falar e prepare o conteúdo a expor. Para ser bem avaliado, você precisa ser visto e ouvido.
Além disso, o especialista dá dicas costumeiras e imprescindíveis para postura em processos seletivos:
- Opte pela discrição e utilize trajes sociais;
- Seja educado, olhe nos olhos das pessoas;
- Fale com clareza e objetividade;
- Pratique a leitura, aprimore seus conhecimentos;
- Seja grato pela oportunidade.
Quem tem facilidade para se expressar costuma ganhar destaque nas apresentações. “No entanto, o importante é transparecer naturalidade, ser sincero com seus objetivos e verdadeiro ao relatar experiências e habilidades”, finaliza Cunha.
E aí, aprendeu? Conte com o Nube para alcançar o sucesso!
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