Conseguiu alcançar o desejo de ter um alto cargo de liderança? Não se iluda! Tão difícil quanto chegar lá é manter-se no topo. Com a rotatividade em alta, o ideal é sempre ter um plano B para sua carreira. Quer saber como? Descubra tudo nesta matéria!
De acordo com Daniela Lopes, headhunter da Red Consulting, há dois principais motivos para o entra e sai de gerentes em até três anos. “De um lado, o cenário mais competitivo na busca de resultados e, de outro, a necessidade de adaptação à cultura, visão e valores das empresas”, diz Daniela.
Se você for desligado da empresa, não se desespere! Apesar do número de oportunidades serem inversamente proporcionais à hierarquia, existem algumas táticas para conseguir a sua recolocação o mais rápido possível. A Analista de Treinamento do Nube, Luciana Rosmaninho, deixa algumas dicas.
"Manter um ótimo networking é uma das formas de garantir um bom plano de carreira, pois é justamente em sua rede de relacionamentos onde possivelmente está uma nova vaga. Não se trata apenas de um perfil em redes sociais, mas uma lista de contatos pessoais", sugere a especialista.
Outra opção é aproveitar a situação para iniciar uma carreira de consultor. Afinal, com tantos conhecimentos e experiências adquiridas, o interesse por várias corporações é bem provável. Neste caso, é indicado elaborar um bom plano de negócio e uma ótima estratégia de marketing para se lançar no mercado.
Por fim, por que não abrir sua própria empresa? "Depois de tantos anos atuando em diversos segmentos no mercado, com certeza há algum sonho profissional guardado na gaveta e o "Plano B" pode ser justamente tirá-lo do papel. É uma grande oportunidade para utilizar seu perfil empreendedor a favor de projetos próprios", finaliza Luciana.
Preparado para o desafio? Então mãos à obra! Nunca é tarde para iniciar a sua transição de carreira. Boa sorte!
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