Não tem mais jeito: as redes sociais invadiram a rotina de boa parte da sociedade. Não é raro encontrar quem passe o dia inteiro conectado, desde quando acorda até o momento no qual se deita. Você se encaixa nessa descrição? Então saiba: você pode e deve usar essas tecnologias a seu favor. Saiba como!
Muitas pessoas não descobriram isso ainda, mas a boa utilização das plataformas pode auxiliar na busca por vagas de estágio! Segundo Rafaela Gonçalves, analista de Treinamento e Desenvolvimento do Nube, várias empresas divulgam oportunidades e, inclusive, buscam candidatos por meio da Internet. No entanto, ela alerta: “é comum recrutadores avaliarem o modo como um candidato se apresenta no mundo on-line, por isso é importante estar atento”. Veja algumas dicas da especialista:
- Deixe suas intimidades e radicalismos para momentos individuais. Cuidado com citações com cunho sexual ou racista, pois podem prejudicar sua imagem.
- Quando postar fotos, músicas, vídeos, compare a exposição a uma vitrine da sua vida. Devemos pensar no conteúdo de nossas divulgações. Se essa publicação é importante para você e para seus amigos, mas pode não agregar valor, é melhor não compartilhar.
- Crie um filtro de pessoas adicionadas e divida suas postagens de acordo com o grau de contato com cada um. Por exemplo: artigos acadêmicos para pessoas da faculdade; imagens pessoais para a família; e curso de idioma ou extracurricular para contatos do Linkedin. Desta maneira, você segmenta o conteúdo e cria uma ótima impressão.
- Cuidado com mentiras, pois informações publicadas podem te prejudicar. Não coloque inglês avançado caso possua conhecimento básico, por exemplo, isso causa insatisfação no processo seletivo. Portanto, seja coerente.
Para aumentar suas chances de ser convocado para um processo seletivo, Rafaela aconselha: “curta páginas de estágio e emprego, atualize sempre seu perfil, busque muito conhecimento e esteja atento às informações das empresas”. Só não se esqueça do bom senso! Afinal, você já viu quanta diferença ele pode fazer.
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