Você já passou pela experiência de contratar estagiários? Muitas empresas ainda não conhecem as vantagens dessa prática por acharem uma operação arriscada. No entanto, o mercado de trabalho tem mostrado, cada vez mais, o quanto ela pode ajudar, tanto as instituições, quanto aos estudantes. Saiba mais!
Marcelo Cunha, analista de Treinamento e Desenvolvimento do Nube, conta: “toda organização considerada destaque conta com profissionais envolvidos com o seu negócio”. Segundo ele, a melhor oportunidade para integrá-los ao ramo de atuação, desde a juventude, é por meio dos estágios. Ele enumerou alguns benefícios. Acompanhe:
- Ter colaboradores executando atividades na área de formação e interesse é um forte indicador de produtividade e qualidade de trabalho;
- Há maior praticidade na contratação, pois mesmo com uma Lei específica, não há encargos e é menos burocrático;
- É possível desenvolver um profissional de acordo com a cultura da empresa a partir de suas primeiras experiências, evitando os desfavoráveis vícios;
- Existe oportunidade para o contratante entrar em contato direto com informações e conhecimentos atualizados vindos de pessoas no auge da vivência acadêmica.
O especialista finaliza: “com certeza vale a pena contar com esse perfil!”. E você, se sentiu mais motivado? Entre em contato com o Nube e tenha mais informações sobre como realizar os procedimentos da melhor forma possível.
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