Sabemos ser essencial um preparo antes de uma entrevista e algumas técnicas de avaliação já são conhecidas pelos candidatos. O Nube preparou uma enquete, entre os dias 3 e 14 de fevereiro, para saber qual é a percepção dos jovens sobre o tema: “Se pudesse alterar um processo de seleção, qual destes itens você usaria para avaliar um candidato a uma vaga?”.
Você votou? Tivemos um total de 8.572 cliques com diferentes opiniões. Entretanto, a disputa pela primeira colocação foi acirrada! Porém, saiu na frente o tópico “O desempenho nas disciplinas escolares”, com 35,07% (3.006 pontos). Para Erick Sperduti, coordenador de recrutamento e seleção do Nube, “quanto mais empenho, maior a probabilidade de ter sucesso dentro de uma organização, além de mostrar comprometimento e responsabilidade”. Seu boletim está com notas azuis? Fique de olho!
Você chegou a participar das ultimas manifestações em nosso país? Está antenado sobre os assuntos da mídia e conhecimentos gerais? Em segundo lugar, ficou “Sua opinião sobre assuntos polêmicos”, com 34,39%, ou seja, 2.948 votos. “Podemos perceber um maior engajamento do jovem perante questões ligadas à política. É uma nova geração reivindicando seus direitos, aliada à tecnologia para manterem-se por dentro dos assuntos”, explica o especialista. Dessa forma, é avaliado seu hábito de ler jornais e revistas, por exemplo.
A linguagem utilizada na web, por sua vez, não ganhou tanta atenção do público. Em terceira posição, ficou “A forma como se comunica nas redes sociais”, recebeu 1.928 cliques, 22,49% do total. Na visão de Erick, cada item possui determinado valor em uma entrevista, mas “as redes sociais são uma "válvula de escape" para alguns usuários, podendo transmitir uma impressão equivocada ao recrutador”.
E quando se trata da aparência? Hoje, é comum encontrar colegas com piercings e tatuagens. Isso se nós mesmos não tivermos, não é verdade? Mas isso já foi um tabu. “O mundo corporativo está se adaptando com esta nova tendência e sendo mais flexível com a forma como as pessoas se apresentam”, observa o coordenador. Por essa razão, “Sua aparência: tatuagens, brincos e piercings” não se mostrou algo decisório na visão dos participantes, com apenas 690 votos, 8,05%.
Dica do Nube: Invista em trajes sociais, independentemente da vaga e área de atuação. Isso demonstra interesse na oportunidade, preparo e causa uma boa impressão. “Barba alinhada para os homens e maquiagem discreta para as mulheres também são fatores importantes”, ressalta Sperduti.
Portanto, fique de olho em suas ações e prepare-se antes de participar de uma seleção. Afinal, também estão de olhos abertos para escolher o melhor concorrente. E torcemos para ser você! Conte com o Nube para seu sucesso.
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