"Com que roupa eu vou / Pro samba que você me convidou"! Aqui, o assunto não é uma roda de samba, mas com certeza a letra de Noel Rosa traz uma preocupação geral. Qual a melhor vestimenta para utilizar em determinada ocasião, por exemplo, uma entrevista de estágio? Veja algumas dicas nesta matéria!
De acordo com uma pesquisa realizada pela Career Builder, empresa americana especializada em empregos, as cores mais adequadas para vestir em processos seletivos são azul (23%) e preto (15%). E mais: cada pigmentação diz algo sobre o candidato. Veja:
- preto: líder
- azul: capaz de trabalhar em equipe
- cinza: dono de raciocínio lógico
- branco: organizado
- marrom: dependente
- vermelho: demonstra poder
- verde, amarelo, laranja e roxo: criativo
Em nosso Facebook, vários estudantes deram opiniões sobre o tema. Para @Monique Katiane, a tonalidade não faz diferença. "O importante é vestir-se modestamente, sem exageros. Basta ter bom senso!". Jessica Maltez, Analista de Seleção do Nube, deixa dicas gerais para você conseguir a tão sonhada vaga!
"Pesquise sobre a empresa em questão e analise a sua política, se é convencional ou mais informal. Depois, adeque a vestimenta! Na dúvida opte pelo traje social. De qualquer forma, há pontos a atentar-se: evite roupas sujas, rasgadas, amarrotadas, justas ou largas demais", orienta a especialista.
Além disso, para as mulheres, cuidado com transparência, barriga de fora, maquiagem e acessórios em excesso. Já os homens precisam atentar-se à barba feita e cabelos arrumados. "O ponto mais importante é o seu potencial! Porém, avaliamos se existiu preocupação e atenção a esses pontos antes do processo seletivo", finaliza Jessica.
Agora, sem desculpas! Você já sabe "com qual roupa você vai" a uma entrevista. Lembre-se: chegue 15 minutos antes, mantenha o celular desligado e memorize o nome do entrevistador. Confiamos em você; boa sorte!
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