Como você se sente ao começar um estágio? Certamente, esse é o primeiro passo para o desenvolvimento de uma carreira. Sem ele, não é possível subir de cargos dentro de empresas. Você já sabe qual trajeto quer percorrer?
No entanto, ocorre um contratempo para as mulheres: poucas delas alcançam altos postos de trabalho. Atualmente, são apenas 8% no Brasil - dado relativamente estável há 15 anos. Isso foi verificado por meio de uma pesquisa do Grupo de Pesquisas de Direito e Gênero da Escola de Direito da Fundação Getúlio Vargas.
Na Fan Page do Nube, os seguidores deram sua opinião. @Najla Souza comentou: “para mim, a melhor forma é a avaliação por desempenho e performance no trabalho. Muitas mulheres trabalham e são líderes com competência para almejar altos cargos, mas as oportunidades são dadas apenas aos homens”. @Jonathan Gomes Ribeiro, por sua vez, completou: “ainda há um preconceito no mundo corporativo”.
Ainda segundo o estudo, entre os anos de 1997 e 2012, dois terços das companhias não possuíam nenhuma mulher na diretoria executiva. Para combater esse problema, uma possibilidade é a criação de cotas para aumentar a presença em conselhos e posições de representatividade dentro das corporações.
Lembre-se de estudar para ser o melhor profissional possível. Meninas devem provar sua capacidade e meninos precisam tomar cuidado com posturas e comportamentos machistas. Afinal, a melhor maneira de ser avaliado deve ser pela capacidade de cada um e não pelo gênero.
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