Não adianta ignorarmos: o desejo de mudança é uma característica marcante da atual Geração Y. E isso inclui trocar de emprego, é claro! Um dos principais motivos é o desejo de alcançar, rapidamente, cargos altos. Por isso, está se tornando uma cena cada vez mais comum ver jovens em posição de liderança com pouca idade. No entanto, é preciso avaliar bem antes de aceitar uma nova oportunidade.
Segundo Marcus Garcia, professor e escritor de livros nas áreas técnica, motivacional e educacional, outra grande razão para esse fenômeno comportamental é a disputa acirrada das empresas por grandes talentos. “O mercado hoje não considera negativo trocar de trabalho. O importante é manter um bom desempenho onde atua”, explica Garcia.
O especialista dá a dica para quem pensa em "buscar novos ares". "É essencial avaliar se o perfil da instituição atende as suas necessidades. Um ponto de partida é verificar nos portais a sua missão, visão e valores. As redes sociais, tanto reais quanto virtuais, também são poderosas ferramentas para obter conhecimento sobre uma corporação em relação aos seus funcionários”, comenta Garcia.
A Analista de Treinamento do Nube, Lizandra Bastos, completa a análise. "É importante levar em conta a relevância da oportunidade para o seu plano de carreira. Itens como o aprendizado, remuneração, benefícios e acessibilidade são importantes, mas o primordial é a satisfação em atuar na vaga em questão".
Antes de aceitar uma nova proposta de emprego, procure ponderar todos esses fatores. O dinheiro não é o mais importante! E, para finalizar, uma citação do poeta Edson Marques. "Mude, mas comece devagar, pois a direção é mais importante que a velocidade".
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