Depois da faculdade e dos estágios, você fica mais capacitado e o mercado de trabalho, mais competitivo. Muitos jovens buscam oportunidades em empresas com benefícios diferenciados e plano de carreira. Se você é um deles, os programas de trainee podem ser ideais!
Enquanto o estágio possibilita a articulação entre a teoria aprendida na universidade e a prática empresarial, o trainee é preparado para ocupar um cargo estratégico na empresa. Por isso, esses processos seletivos costumam ser mais exigentes. Uma pesquisa da revista Você S/A mostrou as características mais procuradas nesses candidatos:
Vontade de estar na empresa: 28%
História de vida: 22%
Afinidade com valores da companhia: 11%
Formação: 7%
Potencial: 4%
Boa comunicação: 4%
Atitude: 4%
Outros: 20%
Eva Buscoff, Coordenadora de Treinamentos do Nube, destaca outras características. “Desses jovens talentos, são esperados conhecimentos em outro idioma, de preferência o inglês. Também é positivo ter se dedicado com afinco em pesquisas e projetos na universidade, além de um ótimo currículo acadêmico”, pontua. “E o mais essencial: estar apto a inovar e oxigenar a organização!”.
Depois dessas dicas, é hora de fazer aquela busca em nosso painel de vagas. Vamos começar?
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