Ao iniciar a vida profissional, muitos jovens precisam desenvolver habilidades nem sempre vividas anteriormente, como lidar com horários ou saber trabalhar em grupo. Um dos fatores com grande possibilidade de assustá-los é o feedback. Você sabe o significado desse termo?
A palavra, de origem na língua inglesa, diz respeito ao ato de dar ou receber opiniões, críticas e sugestões sobre um aspecto pessoal ou profissional. Sua existência é fundamental no ambiente de trabalho para gestores e colaboradores estarem sempre com posturas alinhadas, além de manter boas relações e buscar o desenvolvimento dos pontos de melhoria de cada um.
Segundo Erick Sperduti, colaborador da área de Recrutamento e Seleção do Nube, a melhor maneira de recebê-los é manter a escuta ativa de acordo com as informações colhidas e demonstrar interesse. “É preciso compreender os pontos de melhoria apontados e traçar um planejamento com prazo determinado para desenvolvê-los, sempre mantendo uma postura corporativa”, diz ele.
Caso você não entenda as colocações, solicite exemplos de situações e tenha autocrítica para saber se posicionar. “A questão é encarar o feedback como um processo de desenvolvimento profissional”, finaliza Sperduti.
E aí, já se sente preparado para saber a opinião das pessoas sobre você?
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