Em uma tarde de trabalho, o telefone toca. Do outro lado da linha, um recrutador pede a opinião de seu ex-gestor sobre suas competências.. Porém, como avisar seu ex-chefe sobre uma outra oportunidade? Veja com o Nube como lidar com a situação.
Durante processos seletivos, é comum alguns candidatos não terem avisado na empresa onde trabalham o fato de estarem buscando uma vaga fora. Para não se queimar com seu chefe atual e a indicação ser um fiasco, vale a pena deixar a organização a par de suas atitudes.
Além disso, procure dar o contato de pessoas de sua confiança, realmente conhecedoras de sua rotina. Assim, serão capazes de exemplificar seu comportamento e esclarecer melhor as dúvidas dos selecionadores. Para Aline Barroso, analista de recrutamento e seleção do Nube, “é importante ter o máximo de discrição, pois isso envolve a carreira de alguém”.
Caso esteja na posição de “informante” e precise detalhar o comportamento de seu colega, explique motivos e exemplifique com situações reais. “Em todos os casos, é melhor ter uma atitude transparente”, afirma Aline. Caso tenha sido procurado, provavelmente você é uma pessoa em quem ele confia. A responsabilidade é grande, porém é comum ter mais de uma fonte a ser procurada. Esse telefonema funciona como um sistema de checagem do conteúdo dito e observado na entrevista, sendo mais uma etapa do processo seletivo.
Dica do Nube: sua reputação profissional também está em jogo. Não vale a pena mentir sobre alguém e exagerar em suas qualidades, mesmo sendo um bom amigo. Busque deixar as emoções de lado e atenha-se aos fatos.
Gostou das informações? Agora você já sabe como se portar nessa ocasião. Em caso de dúvidas, estamos prontos para auxiliá-lo!
Boa sorte e fique atento ao telefone.
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