Qual você diria ser o maior risco de negócio para uma empresa? Um estudo realizado pela AGCS apontou as maiores preocupações de grandes empresários e especialistas para 2013. E, acredite, a falta de talentos aparece no ranking. Saiba mais sobre o assunto.
Cada vez mais o mercado de trabalho sofre com uma realidade dura. São muitos profissionais procurando por uma vaga, mas poucos possuem as qualificações necessárias. Em muitas empresas sobram vagas, entretanto, passam-se meses sem conseguir preenchê-las.
Tal fator vem preocupando os gestores no Brasil, como demonstra o estudo da AGCS. Em uma escala de dez pontos críticos capazes de interromper negócios, a falta de talentos aparece em sexto lugar, ficando atrás de riscos como catástrofes naturais, incêndios e mudanças na legislação.
Para @Jonatan Mendes muitas das próprias corporações poderiam qualificar de diversas formas seus colaboradores, veteranos e novatos. “Investir mais em capital humano/intelectual só acrescentaria ao mercado como um todo”, afirmou na Fan Page do Nube.
Já para @Dandara Gomez o estudante, se quiser ter sucesso e de fato entrar em uma boa organização, tem de se esforçar e se aprimorar. ”Não é exigência demais, é só uma questão de ser tão bom quanto à empresa na qual você quer trabalhar!”, comenta.
Em um tempo onde as tecnologias trouxeram grandes avanços, falta de dinheiro não é mais desculpa para deixar o aprendizado de lado. A web disponibiliza diversos conteúdos gratuitos e de qualidade.
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