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Você é resistente a mudanças? 

Notícia | 14/03/2013

Você é resistente a mudanças? Então imagine só a seguinte situação: a empresa onde trabalha irá se fundir com outra companhia. Como isso, provavelmente terá mais colegas de trabalhos, outras funções e quem sabe até uma nova mesa. Como reagir? Veja dicas com o Nube para saber lidar com a situação!

Sair de uma rotina é sempre difícil. Como o cérebro se comporta com todos esses estímulos? O neurocientista Paul McLean, o filósofo Frances Henri Laborit e o pesquisador David Rock são alguns dos estudiosos sobre o tema. De acordo com eles, esse órgão está sempre alerta para detectar possíveis "ameaças". As principais são:

- Sobrevivência: serei desligado da empresa?
- Territorial: caso permaneça, meu cargo se manterá?

David Rock, em seu artigo "Neurociência da Liderança", explica fisicamente o porquê de odiarmos o novo. "Quando algo está diferente, o córtex é ativado e assim gastamos muito mais energia. Além disso, os nossos hábitos também mudam, pois o cérebro límbico também é afetado. Ele é nosso centro emocional e é responsável por responder a ameaças por meio de algumas atitudes, como discutir, fofocar e até 'congelar', quando em estado de choque", explicou.

Para Skarlett Oliveira, analista de Treinamento do Nube, a mudança deve ser vista como um desafio natural dentro da nossa vida profissional. "Você pode utilizá-la como um ponto a ser superado. Não tem necessidade de encará-la como um problema", comentou.

A especialista dá a dica para quem passa pela situação de uma fusão entre empresas. "Não se desespere! Esse tipo de negócio demora para ser concluído. Se você for um dos funcionários remanescentes, com certeza passará por um treinamento para aprender as novas regras e atividades", finalizou.

Aceite o diferente como um desafio! Ele acrescentará muito em sua carreira profissional. Mas vá com calma! Afinal, como diz o poema de Edson Marques, "mude, mas comece devagar, pois a direção é mais importante que a velocidade".

Preparado para mudar?

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