Seu esforço individual traz a garantia da tão sonhada promoção. Mas quando você ganhar uma equipe, um departamento ou mesmo uma empresa inteira para chefiar, algumas competências serão essenciais para atingir o sucesso na cadeira de um chefe. Quer dicas para isso? Acompanhe!
Fazer acontecer por meio da equipe
Essa é a competência mais visível e a mais demandada para ser um bom chefe. Junto com a plaquinha de chefe na mesa vem também o fato de o sucesso não ser mais resultado proveniente apenas do seu esforço. O líder precisa definir as metas e acompanhar os resultados da equipe, ou seja, fazer aconteceu por meio do grupo.
Você deverá saber construir um time vencedor e saber definir papéis para cada membro, levando em conta pontos fortes e fracos de cada um. “Até o momento de ser promovida, a pessoa se destacou por ser dedicada, por entregar resultados, mas só isso não vai mais funcionar”, explica Fernando Jucá, um dos autores do livro “Academia de Liderança”.
Engajar e influenciar pessoas
Depois de assumida a posição de chefe, você precisará influenciar e engajar pessoas de outras áreas, parceiros e outros colaboradores. Observe costumes de diferentes culturas e o modo de agir, não só das pessoas de sua equipe, mas também de possíveis clientes.
Ajudar a moldar o futuro da organização
A sua preocupação deverá ser no sentido de imaginar como a sua empresa irá criar valor dentro de alguns anos. Quanto mais cedo o profissional tem esse pensamento, mais ele vai se destacar.
Desenvolver pessoas
Um bom chefe dedica um tempo para desenvolver sua equipe. Isso acontece via processos de feedback, mentoring ou coaching. “Estabelecer uma relação de confiança é primordial. É importante manter um afeto entre você e os colaboradores. Porém, às vezes isso não ocorre e talvez seja necessário trocar membros da equipe para climas pesados serem evitados”, completa Jucá.
Se você tem o objetivo de se tornar chefe, siga as instruções e pratique o espírito de liderança. O Nube acredita no seu potencial!
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