Ser respeitado e admirado no ambiente de trabalho, realmente não é tarefa para qualquer um. Certas atitudes podem fazer sua credibilidade ir por água abaixo e transformar sua gestão em um martírio para seus colaboradores. Perguntamos a opinião de nossos amigos na Fan Page, sobre o assunto. Veja os comentários e descubra formas para manter sua chefia nas alturas.
A primeira dica é ter muito cuidado com as metas inatingíveis. Todos precisam saber claramente quais são suas tarefas e prazos de entrega. Mas, quando se exige demais, os resultados acabam se tornando inalcançáveis. “Tratar seus subordinados como se fossem máquinas e não como seres humanos é uma atitude nada sábia... Ao invés de ganhar aliados, cria-se pessoas desmotivadas” , afirmou @Sara Vicarri.
Fazer críticas publicamente também não é a melhor solução. Para @Bianca Souza Ramos, chamar atenção de um funcionário na frente de todos é a pior coisa. “Além de fazer a pessoa passar muita vergonha, transforma o ambiente da empresa em um lugar pesado e desagradável”, comenta. E @Íris Moonie complementa: “repreensão é importante se for algo construtivo e fizer a pessoa crescer. O fato de apenas criticar e não apresentar soluções para o problema é a grande dificuldade”.
A pressão vinda de quem está acima de você, também é um dos pontos mais citados. “O descontrole de muitos gestores é ocasionado pela cobrança de seus superiores. Isso os deixa nervosos e, claro, muitos acabam descontando nos seus subordinados”, expõe @Jorge Luis. Para ele, a maior desmotivação surge, quando um chefe não tem a calma necessária para liderar uma equipe.
O mau humor é citado por @Fábio Scheer e @Edicleia Pereira como a pior característica de quem está no poder. “Deixa a convivência chata e desgastada”, afirma @Edicleia. E @Paula Sino complementa: “muitos não sabem separar o profissional do pessoal. Com isso, o gestor acaba descontando certos problemas em seus funcionários e desmotivam a equipe inteira”.
Portanto, se você está em algum cargo onde tenha de supervisionar pessoas, leve essas considerações em conta. Lembre-se de dar feedbacks e cuidado com o autoritarismo e inflexibilidade.
No mais, acredite em seu potencial, pois o Nube aposta em você e em seu sucesso.
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