Recentemente divulgamos uma pesquisa realizada pelo Nube, onde apontava o fato de 40% dos candidatos serem reprovados logo na primeira etapa de uma dinâmica de grupo devido ao teste ortográfico. Mas, será só esse o grande motivo das eliminações. De acordo com o último levantamento feito, outros pontos também deixam muito a desejar.
Perguntamos na Fan Page do Nube a opinião de nossos amigos sobre os maiores motivos de desclassificação em processos seletivos. Para @Miguel Santi é a vergonha, já para @Andreia Xavier e @Manfrine Oliver é a timidez. @Ananda Maia Betonio ainda comenta: “às vezes a pessoa é capaz, mas se atropelada e se perde”.
Entretanto, segundo um estudo feito pelo Nube, entre janeiro e maio de 2012, com 4.464 candidatos, as causas tem outras origens e derivam de sete influenciadores.
O maior deles ainda continua sendo a escrita incorreta, mas logo na sequência, vem o baixo desempenho em raciocínio lógico, com 21%. “Nessa etapa, o teste é dividido em três partes: verbal, numérico e abstrato e percebemos, em muitos estudantes, a dificuldade em realizar os desafios propostos”, argumenta Aline Barroso, supervisora de seleção do Nube.
Mas, não para por aí. Pecar na comunicação e vocabulário durante as apresentações e atividades em grupo representam 12% das eliminações e mais 10% vem da falta de competências exigidas pelas vagas. “As habilidades variam de acordo com cada oportunidade. Umas exigem criatividade, outras flexibilidade e iniciativa. Entretanto, ter fluência é essencial e as mulheres são as mais desaprovadas nesse quesito”, destaca Aline. Segundo ela, você é o cartão de visitas da empresa, então, erros de concordância, gírias e escorregões no português não são nem um pouco bem vistos.
Outros erros, já muito comentados e do conhecimento da maioria também continuam reprovando. “O índice de desclassificação na apresentação pessoal é de 7% e na linguagem corporal de 5%. Ou seja, muito alto se levarmos em conta o fato de não ser segredo para ninguém a importância dessas exigências”, comenta Aline. O inglês também entra, com 5%, como reprovador. “Saber idioma já não é mais diferencial, é imprescindível”, afirma Aline.
Para ficar claro, dentro da apresentação pessoal avalia-se a higiene e as vestimentas, já na linguagem corporal é muito observado postura e a educação. “Muitos passam por todos os requisitos, mas são desclassificados por falarem enquanto seus colegas se apresentam, por não demonstrarem interesse na vaga e, principalmente, por pecarem na imagem e estarem vestido inadequadamente, com saias curtas ou cabelo bagunçado, por exemplo”, explica a supervisora. De acordo com a pesquisa, quem mais erra nessa etapa são os homens.
Então, pode não ser tão difícil conquistar a sonhada vaga. “Se você estiver em busca de uma oportunidade, fique mais atento a esses pontos, se esforce e invista em capacitação, pois, assim,certamente, o sucesso chegará mais rápido”, destaca Aline.
Fora isso, não se esqueça. Existe o perfil certo, para a vaga certa.
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