Você aprova salários diferentes para homens e mulheres? O senado não. Ao menos quando ambos ocupam o mesmo cargo. Saiba mais na matéria do Nube e ajude a sociedade a alcançar a igualdade entre os sexos.
Foi votado no início da semana o Projeto de Lei 130/11, responsável por multar as empresas com distinções no pagamento às mulheres, definindo salários inferiores aos dos homens de mesmas funções. A multa é de cinco vezes a diferença salarial verificada em todo o período da contratação e obriga as organizações a pagarem remunerações equivalentes. “A necessidade de uma lei reflete uma injustiça histórica. Esse é um momento de avanço para a sociedade brasileira” avalia a supervisora comercial do Nube, Marina Kraiser.
A proposta foi aprovada em caráter terminativo pela Comissão de Direitos Humanos no Senado, e já foi aprovada na Câmara. Portanto, agora, segue para sanção da presidente Dilma Rousseff, se não houver pedido para votação no plenário da casa. “Na prática, a aprovação exigirá dos empregadores procedimentos mais cautelosos e o cuidado em oferecer recompensas mais justas. É importante a mulher se sentir protegida no mercado de trabalho, pois ocupam cargos cada vez mais elevados e importantes, como a nova Presidente da Petrobrás, Maria das Graças Foster”, avalia a advogada Carolina Giesbrecht Forte Korbage, do escritório Peixoto e Cury Advogados.
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