Pelo Facebook do Nube – Estágios e Aprendizes, é possível perceber o descontentamento de alguns estudantes com a falta de oportunidades em certas áreas. Por isso, resolvemos fazer um levantamento a respeito do tema. Veja mais nesta matéria!
A pesquisa foi realizada em nosso site, de 23 de janeiro a 3 de fevereiro, com 6.406 participantes. Ela avaliou por que há poucas vagas de estágio e emprego para jovens no país.
Com 50,27%, a vencedora foi a “falta de experiência”, seguida por “desconhecimento do potencial do jovem”, com 25,12%. Em terceiro lugar, com 18,42%, ficou “a insegurança de gestores mais velhos”. Por último, “as empresas não têm estrutura”, com 6,20%.
Para Yolanda Brandão, coordenadora de Treinamentos Externos do Nube, o resultado não reflete o real objetivo do estágio. "De acordo com a lei 11.788, de 2008, o estágio é um ato educativo escolar supervisionado. Os gestores deveriam estar mais atentos a isso e entender a falta de experiência do jovem como algo natural", comenta.
Yolanda finaliza dizendo às vezes ser até melhor selecionar alguém com esse perfil. "Contratar profissionais em início de carreira, pode ser um ganho, pois sem vícios de outras corporações, estão mais receptivos aos valores e regras da empresa".
Como sempre dizemos no Nube, “existe o perfil certo para a vaga certa”. Leia bastante, participe das aulas e faça seus trabalhos de faculdade da melhor maneira possível. Continue investindo em seu potencial, pois com certeza sua tão sonhada oportunidade chegará. Boa sorte e conte sempre com as dicas do Nube!
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O Nube também oferece cursos on-line voltados para a qualificação profissional de estagiários e aprendizes. Basta acessar o link www.nube.com.br/ead. Todos os serviços para o estudante são gratuitos.
