Você admira pessoas capacitadas, responsáveis por organizar e motivar pessoas ao redor? Gosta de quem tem pulso e sem qualquer esforço administra situações complicadas? Esse é o perfil de um líder e o intuito dessa matéria é oferecer dicas para ajudá-lo a se tornar um. Vamos lá?
Tal habilidade está intrínseca em nós, seres humanos. Todos, em determinado momento de suas vidas, precisaram tomar a frente, mesmo sendo por um único minuto, na hora do jogo, na decisão entre churrasco ou feijoada, na escolha do local da festa com os amigos, etc. Liderança pode ser definida como “a arte de motivar e influenciar”. Podemos citar alguns em nossa história: Papa João Paulo II, Adolf Hitler, Moisés, Napoleão...
Para ser um “condutor”, não basta simplesmente dar ordens de qualquer maneira. É necessário dar as coordenadas rumo à direção correta. Uma das capacidades de um bom guia é tomar decisões.
Além disso, algumas características são necessárias:
- Postura: nós somos a imagem transmitida aos outros. Valorize quem merece e seja coerente com seu próprio estilo de vida.
- Humildade: um bom líder reconhece o trabalho da equipe e sabe respeitá-la.
- Esforço: o aprendizado precisa ser constante – 2% de talento e 98% de empenho.
- Superação: uma pessoa vitoriosa consegue adquirir conhecimento com suas perdas e ganhos e ajuda as pessoas a sonharem.
- Motivação: tenha ousadia, não projete a felicidade – viva-a!
Para Rafaela Gonçalves, analista de treinamento do Nube, a pessoa com esse perfil “consegue transmitir confiança e sinceridade para os demais, criando um clima motivador e positivo”. E complementa: “para se tornar um, basta saber conciliar certas competências emocionais, como empatia e influência”. E afirma: “pode-se começar por atividades dentro de seu círculo acadêmico, como ser o representante de classe, entrar em uma equipe esportiva, fazer parte da Comissão de Formatura, realizar trabalhos em equipe, ou seja, interagir e alcançar um objetivo em comum”, conclui.
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