“Quanto tempo você acha ideal ficar em uma empresa?” Esse foi o tema de mais uma enquete disponível no site do Nube, entre os dias 25 de julho e 5 de agosto. Tivemos um grande número de participações: ao todo, foram 11.091 pessoas compartilhando sua opinião em nosso site. O perfil da Geração Y predominou e mudou a maneira como as pessoas enxergam sua relação com o emprego. Vamos ver o resultado?
Sabemos da importância de permanecer em uma organização, tanto para adquirir conhecimentos, quanto para dar mais valor ao currículo e ganhar novos desafios e metas. E, em primeiríssimo lugar, com 3.436 votos, representando 30.98% do total, ganhou a opção “entre 1 e 3 anos”.
Ocupando a segunda posição em nosso ranking, com 27.18%, ficou o item “entre 3 e 5 anos”, expressando a opinião de 2.793 internautas. Esse item foi seguido pelo tópico “acima de 10 anos”, voto dos mais conservadores e de indivíduos desejosos por construir uma carreira na organização. Esse último obteve 2.374 defensores, com 21.40%.
Em quatro lugar, ficou o item “entre 5 e 10 anos”, somando 17.29% na pesquisa. A quinta e última colocada foi a escolha “até 1 ano”, com 570 contribuintes, ou seja, 5.14%. Aline Barroso, colaboradora da área de seleção do Nube, expõe sua visão: “com essa nova geração de jovens com grandes expectativas e vontade de crescer, existe um desejo de construir uma carreira, tanto para adquirir experiência quanto pela sede de sempre ‘querer mais’”.
Para ela, ao possuir mais tempo de experiência, o candidato terá um diferencial quando avaliado pelo selecionador. E afirma: “em processos seletivos, os participantes expressam um grande interesse pelo crescimento profissional, como promoções. Para atingir tais objetivos, é necessário permanecer dentro da organização por mais tempo”, finaliza Aline.
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