A Internet transformou nossa realidade e trouxe benefícios incalculáveis. Entretanto, nem só de coisas boas vive sua existência. Tantas modificações não deixaram sobrar um tempo para as pessoas aprenderem a maneira correta de agir e, por isso, muitos estão colhendo frutos ruins. Veja com o Nube como é importante se policiar com o uso da web no mundo corporativo.
Não é possível imaginar um cotidiano sem a utilização de sites, redes sociais e correios eletrônicos. Mas, quando se trata do ambiente empresarial é preciso tomar muito cuidado. A má utilização desses aplicativos acaba interferindo na produtividade do colaborador e pode gerar até a demissão por justa causa.
“Muitos profissionais precisam dessas ferramentas para o desempenho de suas atividades, no entanto, não conseguem manter o foco e a atenção no trabalho ao se deparar com outros assuntos de seu interesse pessoal. Isso prejudica seu desempenho na execução das tarefas”, explica a colaboradora da área de Treinamentos do Nube, Naiara Santos da Silva.
Recentemente, a 7ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu válida a exoneração de funcionários, os quais utilizem seus equipamentos de trabalho para acessar sites de relacionamento ou trocar mensagens de e-mail com conteúdo inadequado, contendo desde piadas impróprias até imagens incovenientes.
De acordo com estudos da Triad, empresa de consultoria especializada, 80% das pessoas gastam três horas de sua jornada de trabalho com atividades indevidas a sua função. Para Naiara isso ocorre, pois “nem sempre as organizações se preocupam em estabelecer regras claras, referente à qual tipo de liberdade o empregado pode ter na utilização desses meios de comunicação”, afirma.
Para solucionar tais casos, muitos propõem a criação de um manual interno para a corporação, explicando os prejuízos e consequências de tais comportamentos. “Além disso, eu acredito ser preciso tornar as políticas internas transparentes, bem como as punições decorrentes do descumprimento das mesmas”, recomenda Naiara. Para ela, caso o funcionário cometa esse deslize, vale à pena, primeiramente, dar uma advertência e, então, permiti-lo se redimir.
É importante as pessoas conversarem com os seus gestores a respeito para conhecer os seus limites, caso seja necessário usar esse meio para outros fins. “É válido verificar a possibilidade de utilizar fora do seu horário de expediente. Afinal, ter ética e uma postura adequada mantém o profissionalismo, não prejudica a empresa e nem a sua imagem”, comenta Naiara.
Assim, mantenha a atenção para não acabar sendo mais um prejudicado pela falta de conhecimento das normas on-line. Faça das suas horas trabalhadas ou estagiadas um motivo a mais para alcançar o sucesso absoluto em sua vida.
Seja nosso seguidor no Twitter (@nubeestagios) e veja notícias diárias de ações, vagas de estágio e aprendizagem, palestras e muito mais. Assista nossos vídeos de dicas no YouTube e participe da nossa página no Facebook. Agora estamos também no Google+, Foursquare e no Linkedin. Esperamos você em nossas redes sociais!
O Nube também oferece cursos on-line voltados para a qualificação profissional de estagiários e aprendizes. Basta acessar o link www.nube.com.br/ead. Todos os serviços para o estudante são gratuitos.
